今日の朝礼 我社では、毎日HAPPYCARDを全員が提出します。 それは、今日一日をどのように生きたかということを省みるためです。 「今日の自分は何％だったかなぁ、100％にならなかった理由は何かなぁ。」 自分のやりたかったことが実現していない場合は、何…

今日の朝礼 先日は、株主総会でした。前期の決算報告と同時に、この20年の変遷を確認しました。 1990年代は栄光の時代、2000年代は混沌とした中のチャレンジの時代、そして2010年代は原点回帰でスタートを切りました。 毎年の事業報告を見ていると、本当に色…

今日の朝礼 あなたは仕事が楽しいですか？と聞かれたらどのように答えますか。 仕事とは、必ず相手の人が存在します。 その人に何を提供したら幸福になるかを考えて、その人の素敵な生活を演出してあげることが仕事です。 それは、お客様とは限りません。同…

今日の朝礼 昨日、生命保険の営業マンと話をする機会がありました。 あるお客様が、「相続の保険」はありますかと、「JA保険係」や「保険の窓口」を訪問すると「そんな保険はありません」といわれあきらめかけたそうです。 あるご縁で、営業マンが同じ事を聞…

今日の朝礼 昨日、ある会合で現状を打開して未来を勝ち取るための協議をしました。 ある人は、非常に消極的な意見を固持し、私とは意見が合いませんでした。 むしろ、腹が立つくらいの意見でした。 しかしながら、一日置いて、そのやり取りを省みると、ある…

今日の朝礼 我社の社是の3番目に「愛情は与えるものである」とあります。 人は誰でも「愛されたい」「大事にされたい」という思いがあると思います。 人からよく思われている人は、やはり愛されていると言えましょう。 そのような人はどんな人でしょうか そ…

今日の朝礼 こんなやつには何を教えても無駄だと考える人がいます。 教育に無駄というものはありません。 「人は教育によって必ずよくなり、進歩する」と、教育の効果を信じることが大切です。 「早いか遅いかの違いはありますが、教えて導けば人は必ずよく…

今日の朝礼 本当の本物の優しさと、意志の弱さによる優柔不断、このふたつはよく似ていますが、全く違うものだと思います。 木鶏会では美点凝視といって、他人のよいところだけを褒めます。 これは、悪いところや欠点を見てみぬふりをするのではありません。…

今日の朝礼 私たちはチームです。 チームの成長とは、チームのメンバー一人ひとりの成長の合計です。 全員が100点満点のチームが100点満点かもしれませんが、最初から100点満点のチームはありません。 0点から始まって、徐々に成長していくものです。 1点の…

今日の朝礼 本日は外部講師を招いての社内研修会です。 大人になって社会に出ると、毎日定期的な動きで仕事をするようになります。生活のリズムができるわけです。 それは、ある意味よいことでありますが、もう一段、自分の舞台をあるためにはブレイクスルー…

今日の朝礼 本年のダイハツ車販売目標まであと10台というところです。 何も行動しなければ、この目標は達成されないでしょう。 では、何をすればいいのか？ やはり「人々を豊かにするには、どうしたらよいか」ということを考えなくてはなりません。 自動車を…

今日の朝礼 今月末で、猪原くんが転職することになりました。新天地は、就労支援B型作業所です。 彼の在籍期間中は、私たちにとって学ぶべきものが多くあったと思います。 「誰でもやりがいをもって仕事ができる環境とはどのようなものか」 「仕事を特定の人…

今日の朝礼 11月から原田さんが入社しました。良いご縁をいただいたと思っています。 この世の中には、引き寄せの法則というものがあるようです。 良くも悪くも、思っていることは実現するということです。 その点では、我社が原田さんにとって理想的な会社…