賃金規定と風
今日の朝礼
本日は早朝勉強会でした。
テーマは我社の賃金規定です。
これは、よい社風をきっちと維持して、社風によるお客様創りファン創りを重要視しているからです。
とりあえず、腰掛で稼げればいいやという人は、我社のスタッフとしては向いていないんです。
社風はお酒造りと似ているかもしれません。醸成といってもいいでしょう。
今日明日、一朝一夕で出来上がるものではありません。
学校の校風もそうですが、校風が出来上がり、近隣の人から「この学校はこんな学校」と言われる様になるには時間がかかります。
一旦、出来上がってしまえば、よっぽど粗末にしない限り、あまり変わることはありません。
しかし、粗末にすると、徐々に風は変わっていきます。
緩めると、じわじわじわじわ変わっていきます。
そうすると、また、構築するのに数年がかかります。
だから、定期的に勉強して原点に返らなければなりません。
